昔は「もっと薄かった」と思うんDa。
けど濃厚になってきている、「職業の貴賎」が、濃厚になってきているんだZe。
「職業に貴賎はない」という名言があるが、この名言を信じたいとしても、邪魔をされる。
“ワーキングプア”という言葉一つで、この名言は揺さぶりをかけられるのさ。
真実か嘘か、審判台に立たされるんDa。
なぜなら“ワーキングプア”という言葉は、単に「働けど働けど所得が増えない人」という意味ではなく、同時に「職業に貴賎をレッテルづける役割」も、果たしているんだYo。
そう、言葉にはそういう機能があるんDa。
そもそも言葉は「差別（区別）」する機能がある。だから意図せずとも、「差別を助長してしまう」ことも大いにあるのさ。
って当たり前か、あんま面白くない話だNa。
なんで俺がこういう話をしたくなったかというと、俺がワーキングプアに刻一刻と近づいている気が大いにするからYo。
けど俺は「間違っていない」と信じたい。
そりゃ大企業だとか高給とか、そっちの方がいいに決まってる。
よ く「小さい企業の方が、経営者の視点が身につく」だの「成長が実感できる」だの「マネジメント力が身につく」だの、大抵ベンチャー企業や中小零細企業の魅力を語る場合、そういった感情論や抽象論を持ち出す場合が多い。
俺が説明会にいったベンチャー企業も、そういった傾向があった気がするんDa。
だがな、やはりそこまで人間は感受性が豊かじゃないと思うんDa。
実は根底においては、非常にシンプルな生き物なんじゃないかってね。
ベース、精神の骨格、行動の動機等は非常にシンプル、「いくら“金”（肉）を得て、いくら快楽を享受できるか」みたいNa。
「そんなはずない！もっと人間の心は豊かで、生き方もいろいろだよ！～」など、必死でそういった抽象的な美談や価値観を信じているとしても、やはり目の前の“金”（肉）を欲するんじゃないかって。
それは本能レベルで湧きあがる欲望だから、理性で抑えるのが難しいんDa。
んで大企業のよさを挙げると「給料がいい」「福利厚生が充実している」など、大企業のよさ・利点は“金”（肉）と、非常に結びついていると思うんDa。
人間の本能的なニーズと結びついた魅力を持っている、大企業は。
中小企業の魅力は高次元なんDa。（相対的に）
理性で咀嚼（解釈、自己欺瞞）しなければならないという意味でNa。
と、ちょっと“極端”なことを言ってしまったNa。
数多くの企業を、大企業と中小企業という二元論で語るにも無理があるだろう。
だがNa、「そういった傾向がある」とは、たまに俺は感じてしまうんだYo。
就活の時にベンチャー企業をいくつか回ったが、やっぱそういう企業は「“観念的”な魅力を語っている」と、俺は感じてしまう時があるんだNa。
“金”（肉）とは結びつかない魅力なのさ。
「やりがい搾取」って言葉でもあるかNa。
もちろん、ベンチャーや中小企業だけじゃないどね
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